在人类的历史上，曾经有很多次的、变革，不仅带来了新的科技、文明、社会制度等，更在扭转着人们原有的固有观念，使得人们对待问题的 attitude 也因此而生变化。
在时期，往往有的人愿意向取得权力的人士提供援助，认为只要政权更替了，自己的处境就会改变，这是人们追求权力和物质利益的需求体现；但遇到一种更好的模式时，人们愿意放弃自己的权贵利益，以追求更高、更远的追求。这种彻底的颠覆世界的固有观念的力量和创造性是我们所需予以尊重的。
颠覆世界的固有观念，不仅仅是从思维上的反叛和折衷。在物理学、生物学等领域，也需要颠覆固有观念才能自我进化。曾经的牛顿力学一度被视为不可动摇的哲学体系，然而，随着莫尔斯定律、相对论理论的出现，它的地位逐渐动摇。而生物学领域的开创者之一达尔文，也是通过颠覆当时世界认为种係界限的思维方式，定义演化论。
在商业领域，颠覆固有观念也是经营的大法宝。许多创新型企业都是基于颠覆性的思维而起家的。比如苹果公司，它一开始做的并不是手机、电脑、音乐设备等，而是计算机——仅限于科学与工程领域，虽然市场需求不大，但应用领域远未尽头。苹果公司的颠覆性发展思维，就将可有可无的市场需求变成了一项完全意义上的现实需求。
在社会管理方面，领导者也需要根据不同时期的社会环境和社会需求，不断颠覆、变革自己的思想，以推动历史进步，提高社会的整体素质。例如，在 99 年经济危机中，朱镕基在支持发展的同时也积极走发展自己的道路，解决内问题，推动国际交流，为经济走出困境做出了积极的贡献。
追问固有观念，必然会使人们不断地反思思维方式，跳出单一思维模式的束缚，不断向着更高更远的目标前进。如果把颠覆性思考与创造性思考看作一种资源，那么只有不断的凝练，才能更好地为我们所用。
